ダイバーシティ推進室の設置

－㈱　ニフコ－

女性社員による意見交換会

　当社は１０月１６日付で「ダイバーシティ推進室」を新設致しました。性別・国籍・年齢などの違いを問わず社内の多様性を活用して、全従業員の能力が最大限に発揮されるような組織文化を育てていくことが、この部署の目的です。
　 まずは、社内の女性社員の能力をこれまで以上に活用できるような制度面も含めたサポートを、最優先の課題としています。現在は、事業所ごとに女性社員を集めて会社の方針説明や意見交換を行い、活動への理解と協力を求めています。今後は、情報交換や情報発信を目的として、ウェブサイトの開設やさまざまな支援制度を設けることを予定しています。
　 部署の始動後まだわずかな期間ではありますが、社内の意識は確実に変わってきていると実感することもあり、活動を継続することで社員一丸となって、多様性を持ったグローバル企業へとさらなる成長を目指していきたいと考えております。

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